站名:大武鄉加津林文化健康站
承接協會:社團法人臺東縣南迴健康促進關懷服務協會
文健站成立時間:108年2月
服務部落範圍:加津林部落
服務級距:20-29人
服務長者族群:排灣族
計畫負責人:葉啟生
照服員:潘惠仁
最高學歷:專科畢
經歷:陸軍832醫院行政及護理士、陸軍805醫院台東分院護理士、台東聖母醫院居服員等。專長:行政、一般護理、及長期照護。
照服員:林一葉
最高學歷:專科畢
經歷及專長:體適能指導員、佈置及手作技藝。
文健站簡介:
一、服務範圍部落介紹(地理位置、人文特性):
加津林部落 (Katsurin，舊名:鴿子籠)位於台東縣大武鄉大竹村其中的一個部落。部落居民均以原住 民（排灣族）居多，居民經濟來源主要仰賴農耕，生活普遍貧窮，青壯年人多數外移謀生，所以社區 內大都只剩老人與小孩居住，社區家庭大都以隔代教養的家庭居多。由於加津林部落人口結構高齡 化，在社區部落的老人們需要大量的社會資源來協助老人的關懷與健康促進活動的執行，以減低老人 在家中的孤獨感與其他生心理適應問題。 臺東縣南迴地區長期以來一直是被忽視的角落，不僅是在經濟、交通、教育、文化等個層面，連最重 要的醫療也是匱乏地，長期以來均處於弱勢的狀態，當地部落生活環境惡劣、教育資源短缺、健康狀 況不佳，在地工作機會少影響了年輕就業人口留在原鄉工作，原鄉的青年只能北上工作；貧窮阻礙讓 原住民進步的空間，同時也限制原住民的經濟發展，原住民因為長期貧窮而嚴重缺乏自信心，在臺灣 工商業資訊迅速發達及城鄉差距相較之下原住民生活更顯得落後。 本計畫配合長期照護社區營造之基本精神，關懷社區老人，並運用社區互助支持系統，增進社區關懷 意識，提供老人社區化之預防照護服務。連結政府所推動社區照顧、機構照顧及居家服務等各項照顧 措施，建置失能老人連續性之長期照顧服務，推動日間照顧關懷營造社區關懷風氣，整合社區資源及 人力資源，促進民眾就業服務機會；進而提出計畫，提供可近性及可接受性健康生活社區化服務。
二、得獎/重要事蹟(依照年份填寫)
(一):108年評鑑獲得特甲
(二):109年評鑑獲得甲等
(三):109年度原住民部落文化健康站創意背包設計特優獎
(四)111年評鑑獲得甲等
(五)111年度原住民族長期照護文化健康站活力健康操活動(台東區)參賽獎
三、文健站故事分享(200字以內)
早期族人曾位於山波上之舊部落，後因現實生活影響遷移至目前部落至今。
迄今部落風格仿維持類似小米收穫祭以示慶賀，且年年舉行，皆以傳統文化為其目的而得永續傳承。
我們都知道排灣族人生性堅毅不拔，特別是重視榮譽感，部落因長年飲用山泉自來水，唯山泉飲用水也是因豪雨到來不使中斷，影響族人生活甚鉅，是故部落族人就常不分男女老少的結成團隊而湧向山谷，此種精神倘若能夠延續到後代子子孫孫，此不失為一則團結是力量大的故事。
