站名:延平鄉紅葉文化健康站
承接協會:財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會
文健站成立時間:111年3月
服務部落範圍:紅葉部落
服務級距:20-29人
服務長者族群:布農族
計畫負責人:王伊萱
照服員:胡子軒
最高學歷:國立東華大學(學士)
經歷及專長:中級族語認證
照服員:曾婉如
最高學歷:台東關山工商(高中職)
經歷及專長:照顧服務員丙級證照
文健站簡介:
一、服務範圍部落介紹(地理位置、人文特性):
延平鄉紅葉部落人口數 504 人， 148 戶，古早古早以前，有一個台東縣偏遠的小鄉村，叫做"紅葉村"，村裡頭有一條小溪流，叫做"紅葉溪"，小溪的上游有一所山地部落小學，叫做"紅葉國小"，這裡有一群布農族小朋友，組成了一支少棒隊，叫做"紅葉少棒隊"，就在 1968 年 8 月，這支原本默默無名的少棒隊從這裡出發，竟然以兩戰全勝的戰績擊敗了日本少棒冠軍的代表隊，激起全國同胞滿腔澎湃的愛國熱情，棒球比賽一夕之間成了全民愛國運動！從此使得台灣各地都掀起了一股"紅葉旋風"！
部落有關老年人口所占比例部分，依據鄉公所戶政統計目前紅葉部落至 111 年10 月總人口數 504 人，而 55 歲以上原住民老年人口為 125 位，約占紅葉村總人口 24% ，已先邁入高齡社會，政府所極力推動長照 2.0，訂於 2017 年開始試辦，其中長照 2.0 冀望所有老年人口能在地老化，順應長照 2.0 的推動，故 紅葉村需要加強提供在地化之部落老人照顧服務，保障原住民長者獲得適切的服務及生活照顧，並鼓勵原住民長者參與部落休閒活動，及早在失能前提供多元的服務，降低醫療、長照之社會與家庭負擔，提供高齡衰老、慢性病長者多功能之部落文化健康站照顧服務，預防及延緩失能，以降低社會與家庭之負擔。期許文化健康站之成立能銜接前端初級預防功能，預防保健、活力老化、減緩失能，促進長者健康福祉，提升長者生活品質。
二、得獎/重要事蹟(依照年份填寫)
無
三、文健站故事分享(200字以內)
紅葉文健站在剛成立時發生一些人事上的問題，造成長輩都對於母機構不諒解，甚至有些敵意，但仍持續為長者服務之後，長輩們對於新上任的工作人員越來越喜歡，也感受到照服員對於長輩的關愛。有一位長輩原本對我很不是喜歡，但竟然在年底時跟計畫負責人說聲:謝謝你!讓紅葉文健站越來越好，我會常來上課，不亂請假，老師你也要一直陪伴我們唷!聽完之後心裡的大石頭終於放下，付出的雖然沒版法馬上看出效果，但有付出一定會有很棒的回應，這是在文健站才能感受到的溫暖與感動。
